据NASA表示,此次将被送入轨道的装置中,最有意义的一项是深空原子钟,它将被用来在长途太空飞行中为航天器导航提供保证。据悉,该原子钟耗资约8000万美元。

苹果将其新旗舰产品命名为 iPhone XS 和 iPhone XS Max 的决定引来了不少外界的批评,这其中,肯⋅西格尔(Ken Segall)的态度最严厉,他与苹果联合创始人史蒂夫⋅乔布斯(Steve Jobs)在市场营销方面密切合作超过 10 年。

汪博:安徽大学广播电视学专业

江苏省宿迁市泗洪县市政保障中心下水道班共有20余人,几乎全部是退伍军人,其中12名是党员,平均年龄54岁,这里的工龄都在20年以上,班长周波已在这工作了24年。

日前河南濮阳一美容机构因朋友圈发动态惹上了麻烦。为了配合活动开展,该机构下发了一则“奇葩”通知,“要求公司所有员工必须将夫妻或者情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退。”

员工个人的微信朋友圈是属于其私人空间,想什么时间发,想发什么内容,只要不涉及违法违规,当由员工自己决定,这属于员工的个人自由。员工的个人朋友圈不是公司营销的官微,相关企业也不应该混淆公私界限,强制要求员工夹带“公货”,干涉员工个人自由,侵犯员工的合法权益,这显然是于理不合的。

团队成员筑波大学副教授山岸良匡(社会健康医学)表示:“大家都知道吃鱼可以防止心脏病,但该研究首次揭示了吃鱼能防止主动脉疾病。”

从法律角度而言,公司强制要求所有员工必须发朋友圈,对于没有做到者,一律劝退,这样简单粗暴的做法是毫无法律依据的。我国《劳动法》第四章中明确规定,用人单位只有在“员工试用期被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害”等其他一些特殊情况下,才可以依法解除合同。而不是凭借一纸“奇葩”通知中的“奇葩”理由,对于员工没有接受公司要求在朋友圈“秀恩爱”的,就可以作劝退员工的理由和依据,这显然是于法不依的。同时公司企业更不能因为员工的“饭碗”捏在自己手中,就可以为所欲为,业大欺“员”,管理行为肆意延伸到员工私域范畴,对员工附加额外义务。

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