这家学校34名学生还没毕业就已上岗

2019-11-18 16:34:10

来源标题:匿名

常州工学院的学生卞虎最近把全部5000元的企业专项奖学金交给了他的母亲。他告诉母亲,他一直在一家企业实习。第一个月的工资是3569元。之后,工资将每三个月增加一次,他将在拿到毕业证书后成为正式员工。请放心。卞虎奖学金近日由江苏恒力液压有限公司在常州理工学院举办的2019年“恒力学院”奖学金颁奖仪式上授予卞虎及其他34名优秀实习学生,总额10万元。

奖学金发放网站

今年5月,常州工学院与江苏恒力液压有限公司联合成立了“恒力学院”,推出了“现代学徒制”人才培养模式试点班。四个月后,根据学生的在职实践表现和综合成绩,学校和企业共颁发了10万元的奖学金,其中卞虎等2名学生被选中分别获得5000元的特别奖学金。

今年5月,当时还是大二学生的卞虎和其他42名学生,按照“现代学徒制(modern学徒制)”培训计划,去企业接受学校教师和企业导师的“双导师”。今天,除了9名因从初中升到高中等原因离开的学生外,还有34名学生获得了奖学金。“经过两个月的在职训练,我们可以独立于导师去工作,成为在职实习生。我们拿到文凭后,就可以成为全职员工。”

“恒力学院”的学生可以独立操作生产线,承担企业的生产任务,有些甚至可以像正式员工一样,在“在职实习”后成为企业的骨干。过去,学生只能在初级实习或毕业后去企业。他们只能向主人学习2-3个月,以适应企业的管理和生产技术要求。他们只能在至少3个月的在职实习或试用期以及磨合测试后才能独立上岗。基于“现代学徒制”模式的在职实践大大缩短了学生向企业员工的过渡期,降低了雇佣员工的成本,鼓励企业参与产教结合和校企合作的积极性。

据报道,目前该校与常州星宇汽车灯有限公司建立了“星宇学院”,与常州梦腾智能设备有限公司建立了“梦腾智能工程学院”,与东盐湖市和常州广电中国国家旅游局建立了“东方盐湖城市企业学院”和“广电中国大陆国家旅游企业学院”。校企联合开展基于“岗位轮换”的学徒制选拔,构建企业学院课程体系,实施“双轨多阶段”校企合作教育模式,实施“学校课堂、企业课堂、网络课堂”相结合的多元化教学,实施“师生共同成长”的双导师制。

记者李英阳《晚报》/牛子记者郭靖宇

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